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子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けています。
例えば妊娠・出産を考えている社員が安心して育児に専念できるよう環境を整備。
復職後も万全のフォロー体制をとって、子育てしながらでも働きやすい職場づくりを心掛けています。
「育児」はママだけのものではありません。パパも育休を取得できます♪
父母がともに育児休業を取得する場合、お子さんが1歳2ヶ月になるまで育休期間を延長することも出来るんです!
また、お子さんが小学校に入学するまでの期間、1日6時間の短時間勤務が可能で、時間外労働は免除されます。
その他、お子さんが病気やけがをした時の看護や、予防接種や健康診断のためにお休みする時は、有給休暇とは別に看護休暇を取得可能!
子育て応援企業として、法律で決められている以上の手厚い制度があるので賢く利用してくださいね♪
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