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500～580万円
420～520万円
440～600万円
| 業種 | 調剤薬局 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 船橋市 |
| 最寄駅 | ＪＲ総武線 下総中山駅 |
| 休日 | 週休2日制 休暇：産前産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 給与 | 400～550万円 |
船橋市｜高給与｜早い定時｜家族も増えたので年収アップしたい。（31歳・男性）【社員募集】
■家族も増えたので年収アップしたい。（31歳・男性）
■仕事だけで1日を終わらせたくないという方にお勧め！！
■通いやすさが決め手の駅近！気候に左右されない距離が嬉しい♪..
| 業種 | 病院 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 船橋市 |
| 最寄駅 | JR各線 船橋駅 |
| 休日 | シフト制（月平均10日休／日曜＋他1日）※希望休OK 休暇：慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
船橋市｜早い定時｜徒歩圏内｜仕事だけで1日を終わらせたくないという方にお勧め！！【社員募集】
■仕事だけで1日を終わらせたくないという方にお勧め！！
■駅近で通勤ストレス軽減♪通いやすさもおすすめポイント！
■残業が少なく、ワークライフバランスが抜群！..
| 業種 | 調剤薬局 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 船橋市 |
| 最寄駅 | 新京成線 高根公団駅 |
| 休日 | 週休2日制（祝日除く） |
| 給与 | 450～600万円 |
船橋市｜18時台終業｜休日たっぷり｜18時台終業♪ご家庭との両立も可能です！【社員募集】
■18時台終業♪ご家庭との両立も可能です！
■年に１回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。（女性・27歳）
■天候によっては駅からの距離が苦痛なので。（男性・45歳）
| 業種 | 調剤薬局 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 船橋市 |
| 最寄駅 | 新京成線 高根公団駅 |
| 休日 | ※ご希望条件でマッチするかご確認いたします |
高根公団駅｜高時給｜徒歩圏内｜うれしい高時給！【パート募集】
■うれしい高時給！
■駅から近いと通勤が楽で助かります。（女性・29歳）
■車通勤OKです！
| 業種 | 調剤薬局 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 船橋市 |
| 最寄駅 | ＪＲ総武線・京成本線 船橋駅 |
| 休日 | 週休2日制 休暇：産前産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 給与 | 400～550万円 |
船橋市｜良給与｜早い定時｜頑張り次第で高給が可能です！経験豊富な方は大きなチャンス♪【社員募集】
■頑張り次第で高給が可能です！経験豊富な方は大きなチャンス♪
■業務は18時台まで。プライベートタイムも大事にしたい方に。
■住宅支援制度あり。おうちに関する負担を軽減できます♪..
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 船橋市 |
| 最寄駅 | JR各線 津田沼駅／新京成線 新津田沼駅(徒歩5分) |
| 休日 | 週休2日制 休暇：慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妻の出産休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 給与 | 400～600万円 |
船橋市｜早い定時｜125日以上｜仕事だけで1日を終わらせたくないという方にお勧め！！【社員募集】
■仕事だけで1日を終わらせたくないという方にお勧め！！
■旅行好きに選ばれる求人
■通いやすさは譲れない！いろいろ便利な駅近♪..
| 業種 | 調剤薬局 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 船橋市 |
| 最寄駅 | JR総武本線・東武野田線・京成線 船橋駅・京成船橋駅 |
| 休日 | シフト制 休暇：特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
船橋市｜早い終業｜120日以上｜18時台終業♪ご家庭との両立も可能です！【社員募集】
■18時台終業♪ご家庭との両立も可能です！
■嬉しい年間休日125日以上！メリハリのある働き方が可能♪
■住宅支援あり。借上げ社宅や家賃補助など嬉しいサポート充実♪
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 船橋市 |
| 最寄駅 | JR総武本線 下総中山駅 ／京成本線 東中山駅 (徒歩8分) |
| 休日 | 日曜、祝日、他1日 |
| 給与 | 750万円以下 |
JR総武線下総中山駅から徒歩約５分の場所にあるメディカルヴィレッジ内薬局です。内科・呼吸器内科・アレルギー科を中心に応需しています。在宅医療にも力を入れているので様々な経験を積むことが出来ます。調剤設備も充実しており、スムーズな業務が可能！ブランクが気になる方も焦らずじっくり勘を取り戻していけるよう先輩スタッフがバックアップするのでご安心ください♪
社員同士が積極的にコミュニケーションを取ることで情報共有の徹底を心掛けており、個人の意見が上がりやすいボトムアップの環境も整えています。 「スタッフひとりひとりの意見を尊重することが、薬局全体の成...
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