横浜市・資格取得支援ありの薬剤師求人情報が充実！ファゲット薬剤師

業種	調剤薬局
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	横浜市営地下鉄 センター南駅
休日	※ご希望条件でマッチするかご確認いたします

センター南駅｜徒歩圏内｜資格取れる｜日焼けしたくないので駅近の職場を選びたいです。（女性・29歳）【パート募集】

■日焼けしたくないので駅近の職場を選びたいです。（女性・29歳）
■資格取得支援でさらにスキルアップ！
■福利厚生が充実しているところは安定してる（女性・40歳）

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業種	調剤薬局
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	東急田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン あざみ野駅
休日	※ご希望条件でマッチするかご確認いたします

あざみ野駅｜駅からすぐ｜資格取れる｜人気の駅近！行きも帰りも通勤楽々♪【パート募集】

■人気の駅近！行きも帰りも通勤楽々♪
■スキルアップを応援してくれるのは好印象です。（男性・28歳）
■福利厚生が充実しているところは安定してる（女性・40歳）

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業種	調剤薬局
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	東急田園都市線 青葉台駅
休日	※ご希望条件でマッチするかご確認いたします

青葉台駅｜駅からすぐ｜資格取れる｜通いやすさは職場選びの重要ポイント！やっぱり駅近♪【パート募集】

■通いやすさは職場選びの重要ポイント！やっぱり駅近♪
■スキルアップもしたいので支援制度のあるところを探してます。（女性・29歳）
■薬剤師さんが業務に専念できるよう様々な福利厚生を整備しています。

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業種	調剤薬局
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	JR根岸線・横浜市営地下鉄 関内駅
休日	※ご希望条件でマッチするかご確認いたします

関内駅｜駅すぐ｜資格取れる｜ほぼ毎日のことだから駅から近い方が嬉しいですよね♪【パート募集】

■ほぼ毎日のことだから駅から近い方が嬉しいですよね♪
■資格取得支援を活用♪薬剤師の更なるステップアップをサポートします！
■働きやすい＝福利厚生充実だとおもう（女性・35歳）

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業種	調剤薬局
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	JR根岸線 石川町駅
休日	※ご希望条件でマッチするかご確認いたします

石川町駅｜駅ちか｜資格取れる｜駅からすぐの薬局！通勤らくらく！【パート募集】

■駅からすぐの薬局！通勤らくらく！
■もっと成長していきたいので、資格支援があるのはありがたいです。（男性・27歳）
■福利厚生はやっぱり大きな魅力ですよ！（女性・28歳）

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業種	調剤薬局
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	相模鉄道本線 二俣川駅
休日	※ご希望条件でマッチするかご確認いたします

二俣川駅｜駅ちか｜資格取れる｜通いやすさは職場選びの重要ポイント！やっぱり駅近♪【パート募集】

■通いやすさは職場選びの重要ポイント！やっぱり駅近♪
■資格取得支援あり。あなたのやる気を会社がサポート♪
■安定を求める方に選ばれる求人

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業種	調剤薬局
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	東急東横線 綱島駅
休日	※ご希望条件でマッチするかご確認いたします

綱島駅｜駅すぐ｜資格取れる｜駅から近いと通勤が楽で助かります。（女性・29歳）【パート募集】

■駅から近いと通勤が楽で助かります。（女性・29歳）
■資格取得支援を使って認定取得！
■従業員満足度向上のため福利厚生の充実を図っています！

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業種	調剤薬局
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	横浜市営地下鉄ブルーライン 上永谷駅
休日	※ご希望条件でマッチするかご確認いたします

上永谷駅｜駅からすぐ｜資格取れる｜駅から近いと通勤が楽で助かります。（女性・29歳）【パート募集】

■駅から近いと通勤が楽で助かります。（女性・29歳）
■資格取得支援でさらにスキルアップ！
■福利厚生が充実していれば職場環境が整っていそう。（女性・33歳）

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業種	調剤薬局
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	東急東横線 日吉駅
休日	※ご希望条件でマッチするかご確認いたします

日吉駅｜駅近｜資格取れる｜運転ができないので駅近がいいです（女性・43歳）【パート募集】

■運転ができないので駅近がいいです（女性・43歳）
■うれしい資格取得支援あり！
■福利厚生はやっぱり大きな魅力ですよ！（女性・28歳）

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業種	その他
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	JR京浜東北線・鶴見線　鶴見駅 ／京浜急行本線　京浜鶴見駅 (徒歩2分)
休日	週休2日制、祝日 休暇：産前産後休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
給与	400万円以上

日々の業務がスキルアップに繋がる総合応需薬局です。研修制度も充実しており、従来のテキスト学習はもちろん、ITを駆使して業務に取り組むための研修や、診療科別にドクターが患者様に向き合う様子を見学する研修も行います♪さらに先輩薬剤師が新人薬剤師に日々の実務をマンツーマンで指導するオーベン・ネーベン制を導入。わからないことをわからないままにしない。確実なステップアップを応援します！

こちらの会社では2～3年の間隔でスタッフの配置転換を行い、できるだけ多くの部署や職種を経験してもらうようにしています。 昨日まで薬局で働いていた人が、次の日には人事担当者になっていることも！ 様...

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